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#头条创作挑战赛#

鲜为人知的调查说明

刘光福

年，我曾遭人写信举报，军分区副政委带着工作组下来调查我，整得我一段时间心情都很低落。至今想起来心里也像堵住了什么似的，不吐不快。

我自入伍以来在海拔米以上十多年，特别是在“生命禁区”岗巴营十年以来，几个连队都住过，至今为止，却落得个“顶着碓窝唱戏——人吃了亏，戏也不好看”的结果。

那是7月中旬的一天下午，军分区副政委的警卫员来到我的住处，对我说：“副政委叫你去一下。”我边走边想，分区副政委带领组织科、干部科人员到营里来，可能是考察考核干部晋升职务的事，是否要把我的“副职”转为“正职”，叫我去了解情况，心里暗自庆幸喜事是否会降临头上。我走到副政委住处门外，我以军人的起码礼节，声音特别洪亮地喊了一声报告。室内有人应答一声“进来。”我步入室内，副政委坐在一只单人沙发上，组织科与干部科的干事分别坐在办公桌两边，各自面前搁着一本翻开的笔记本，一支钢笔搁在笔记本页缝中间。没有多余的椅子，我只有站在他们3人面前，他们的面容显得特别严肃。

他们三人互相交换了眼色，副政委说：“我们受分区党委委托，组成工作组来到营里，已经与营主要领导通了气。分区有关部门收到岗巴营某连写给上级的一封信，反映你在某连工作期间以及离开连队时的有关问题，分区党委决定组成工作组前来对你的问题进行调查核实，你要对以下问题进行实事求是的说清楚，讲明白。”

茫然而机械地点了点头。这时，副政委对我严肃地说道：

1、年，你在某连营建施工期间，将连队营建施工拆除的旧铁皮运了几解放牌汽车到日喀则地区一居委，卖给铁匠师傅了，把卖铁皮的钱收为己有，属何种性质？

2、去年（年）4月份，某天夜晚，你把一名少数民族战士关在你寝室里拳打脚踢，这名战士不敢吼也不敢叫，更不敢哭。作为一名连队做思想工作的政工干部，如此军阀作风，暴打战士，纪律条例也决不允许在部队有如此的行为。

3、你离开连队时，把连队“海鸥”照相机一部作为私有财产带走了，侵占公物。

4、某连有多人来到营里，叫你派车，你不派车，在你的宿舍里，他们下跪，求你派车送他们回连队，你也不派车辆把他们送回连队。

5、我们现在有个别干部自己无能，却嫉贤妒能，嫉妒别人搞得好；自己连识图用图都不会，坐标都不会报，这样的干部能带兵指挥打仗吗？

以上就是某连战士联名写给分区的信件概括的问题。下面由你逐一说清楚，讲明白。

我听后心想，执笔者“反映”的前四个问题有点恶毒，比较凶险；第五点是执笔者“贬低他人，抬高自己的军事‘才能’”。看来今天要特别冷静，与工作组避免“唇枪舌战”之辩解，采用“冷水煮青蛙”，慢慢煮的方法，千万莫与他们争闹辩解，把事情搞“砸了”，坚持“心中无冷病，那怕吃西瓜”，才能说得清楚、讲得明白，要使工作组的人员听得津津有味，让他们“乘兴而来，满意而归”。

我说：副政委，我可以作说明了吗？他说：“可以。”我说，你刚才依据某连战士联名信件四个方面的综合问题和“一支冲锋枪带刺刀连冲带刺”的讽刺性贬低之事，我听得一清二楚，明明白白。首先我声明在前，你我个人没有恩怨可言，前世无怨，现在无仇。不是为了查明我的问题，你们也不会来到海拔多米的岗巴营，在中灶食堂相识。否则，我也不认识你，你是上级，你是首长，我是下级，是普通一兵。你们工作组既然代表分区党委前来营里，对我过去在某连工作期间，依据战士联名信件对我的问题进行逐一调查核实，我表示诚恳接受调查核实。你在讲话时，我半句言也没有插言辩解，是对你个人人格的尊重，在场的两位干事可以作证。下面我在说明四个问题和阐述第五点“嫉贤妒能”时，请你们也不要插言，请工作组做记录的同志也不要打断我说话，请你们也要尊重我的人格。我下面在作说明时慢一点，详细一点，请你们一字不漏的做好记录，你们回到分区才好汇报。我现在回寢室去拿件东西过来可以吗？副政委说：“可以”。我回寢室取来在某连工作期间的日记本和我离开连队时移交物质清单。我说，首先谢谢领导和工作组的同志给我作说明的机会，今天我们是对事不对人。目的：是我说清楚问题缘由，你们听明白问题的因果关系。

1、关于说我年在某连施工期间，将拆除原营房的旧铁皮拉了几解放牌汽车到日喀则去了的事情，两个字，属实。是营里解放牌汽车几次到军分区拉东西顺便来连队装的铁皮拉到日喀则去的，每次都装得满满的一车，我亲自指挥上车，该连干部战士亲手上车的。但是，不是拉去卖给一居委那个砸火炉灶俱、做水桶、洗脚盆的师傅，而是以物换物，用旧铁皮给连队换回铁皮水桶挑，给炊事班、正规班、排、连部、司务人员及相关人员配发水桶多挑，各班、排从此才结束了用干菜桶桶挑水的历史，剩余的存放在连队仓库里（移交物质清单上面也有数据）；给连队换回烤火炉灶多套（含烟筒），连队也未给那位铁匠师傅支付工钱，这件事是我请营里一位同志经办的，连队只管运铁皮下去，运水桶和炉子、烟筒回来。我又没有去日喀则与铁匠师傅面谈，我也不认识那位铁匠师傅。

这件事情的经过是这样：我在拆除旧房期间，看到几百上千张旧铁皮，何不“变废为宝”，如果能联系人把铁皮拉到日喀则为连队，班、排换回一些水桶，烤火炉灶，烟筒，多么好呀。我把这种想法用电话请示营主管领导同意后，托营里有关人员联系妥当后才做的这件事。一是你们可以到该连去调查核实连队那几十挑水桶、烤火炉灶及烟筒的来历，去司务处查一查账目，有否支付多挑水桶及多套烤火炉灶、烟筒等经费；二是到该连去全面调查了解此事；三是你们问一问营领导，营里还拉了一大车水桶和烤火炉灶及烟筒，全是某连的旧铁皮换回来拉到营里去的。怎么说我把铁皮拉到日喀则去卖了呢？这件事曾经有人告到营里，说我倒卖铁皮，我曾经找到营主要领导也澄清过此事。今天信中又作为第一件大事来调查核实，很好；四是请你们回到分区后勤部去查一查账务，看分区后勤部给某连配发过多挑水桶和多套烤火炉灶过没有？看那多挑水桶和多套烤火炉灶是从天上掉下来的吗，还是从地上长出来的？还是用旧铁皮从日喀则换回来的？请你们查明这些物质从何而来？五是该连过去烤火炉是生铁铸造的，烤火不知过了多少个冬春年代，烤火炉都破烂不堪，战士们用8号铁丝捆住烤火炉两、三道枯枯，烤火炉盖子破碎了，用瓷盘子做炉子盖盖；烟筒多年后，烟筒内的烟污垢堵塞烟筒空间，每年敲打两次烟筒，烟筒的扣榫（省）分裂，也是用铁丝梱住烟筒，烟筒变形不排烟，风一吹，烟雾倒灌，各班室内乌咽瘴气的，战士们双眼瞅得流眼泪。聪明的战士从炊事班外面捡来两斤装的空猪肉罐筒盒子，或者用水果罐筒盒子连接起来，用4根8号铁丝捆住罐筒盒子做烟筒排烟雾。

你们恐怕没有见过某连战士用铁丝梱住烤火炉吗？你们见过罐筒盒子做的烟筒吗？我在岗巴经历过的五个单位，各班烤火炉和烟筒没有一套是完好的，都是破烂不堪，残缺不全，冬春季节烤火烟雾满屋都是，每一间房屋天花板被烟雾熏得黢黑，上级给边防连队换发过烤火炉和烟筒吗？给边防连队配发过水桶吗？难道我拿旧铁皮去换回的东西，大家都看得见，摸得着，现在个别别有用心的小人联名对我有意见的人诬告我，简值是豈有此理。执笔者到成了“大婆子喜欢的乖儿子”，我刘光福到成了“小婆子谩骂的丑男人”。你们也不去该连从源头调查了解实情，掌握第一手资料。请你们现在去看一看该连的烤火炉灶是什么样式的，用事实说话胜于雄辩。另外，请你们工作组到岗巴各连队，叫各班、排战士把烤火炉、烟筒搬出来看一看，都是什么样子？基层连队最起码生存的环境你们领导机关调查了解过吗？解决过实际问题和困难吗？真是“饱汉不知饥汉饿”。当然，上级也有困难。我家在农村，家属种地，经济上虽然拮据，再穷，我也不至于明目张胆或者偷偷摸摸地把连队的铁皮拉到日喀则去卖了，把钱作为己有，中饱私囊，那是偷盗公物和贪污公款行为，法庭判刑时会予以双重量刑而判刑的，我还不至于愚蠢到如此的地步，视法律为儿戏。

2、关于去年（年）4月某晚打骂一名少数民族战士的问题。我首先承认拳打脚踢过一名少数民族战士，信中举报的文字写得千真万确。但信中没有写明刘光福为什么深更半夜关起门来打那名少数民族战士的事由？我现在给你们说明白。经过是这样：我去年（年）4月5日休假回到连队，当夜有几名战士来我处耍，先后都向我反应：“某某经常天黑后不假外出，起码在晚上点过后才回到班上……”我问他们，给排长、连领导反映过吗？他们说“反映过，他们没有办法制止下来。”我对这名战士比较了解，他是从日喀则县入伍，团员。父母双亡，家里还有一个、7岁的妹妹。从4月6日至8日，我连续三晚上等到十二点半也未等他从外回连队（他睡的床位是空着的），我休假回来也有点高山反应就休息了。4月9日晚上，我下决心抓住他，那怕等到天亮，也要等他回连队。我在连队路口上拦阻了那名战士，我把他叫到我的寢室，问他向班长请假没有？他说：“没有。”我问他在那个家喝酥油茶或者喝青稞酒（从他说话语气气味里无青稞酒味）。当我反复询问他，他支支吾吾的，我叫他解扣脱衣，看到他内衣处有“液体痕迹”，表明他与某某发生过有不正当行为，我再不问清红皂白，突然闪电式的采用侦察擒拿格斗拳打脚踢……他就哐当一声倒在地上长条条的摆起，我踢了他左（右）殿部各两脚。我叫他站起来，再也没有打他，他确实不敢哭出声来，只是抹眼泪。尔后我叫他坐在皮椅子上，给他点上一支烟，另外冲了一杯强化麦乳精，算是给他压压惊，慢慢给他讲道理，我也向他承认了错误，我不应该拳打脚踢你，但你和那个比你大多岁的女人发生现役军人纪律决不允许做的“好事”。你应该多学点藏（汉）语文化，你们退伍回去只要档案里没有处分材料，多数战士都要安排工作，当上崩布拉（当干部），比汉族战士退伍回去找工作条件要优惠得多。你今后退伍回到日喀则，找个工作，娶个阿佳拉，成个家，你是阿角（哥哥），理应照顾妹妹在日喀则县安个家是多么的哑咕都嘟（多么的好），两姊妹在日喀则县好好地过生活，才对得起你死去的阿爸阿妈，比你在岗巴县安家落户要好得多。他听了我的话后，他承认了的错误，同时也泪流满面，他表示今后保证遵守连队规章制度，不再与她来往。因为少数民族战士自尊性特别特别的强，他们有缺点不宜当众批评教育，何况“丑闻”，更不宜公开或者给其处分，如果给他一次行政严重警告处分是合情合理的，他今后回去就不好找工作，毁了他的终身前程，只适应“单独教训”。本来这件事我自认为做得天衣无缝，无人知晓，既然你们从信中知道这桩事，作为一个问题来调查，情况就是这样。我说完后，副政委愤怒地问我有什么“液体痕迹”？我提高嗓门的说，不宜细说。副政委说：“你不说出来，你凭什么打他？”我就凭“液体痕迹”打他，我向他承诺过，他个人的不良行为细节，我任何时候决不会泄露出去。如果今天不是迫不得已，我会一直把这件事埋在心底的。还有，说这件事有人知道，那就是当天晚上的哨兵在窗外看着我室内的灯光及打骂的怒吼声音。直到四点多钟才结束，我送他回班上去的，他睡了我才回寝室休息。这名战士，本民族的老兵都不敢说他，何况汉族班长，然而我就敢打他。我从来说话算数，为这名战士不良行为細节保密，这是我的人格。我营某连曾经混乱到极点就是由此类肮脏的事情引发，经请示上级处理当事人，最终上级不但不同意处理当事人，还说什么少数民族战士只能说服教育等无稽之谈，给连队埋下祸根……当初是分区嘎玛泽登司令员亲临该连才将更大的恶果制止了的，导致某连差一点被撤编，一名战士被送到西藏军事法庭受审，判刑几年。“三级工作组”到某连蹲点整顿（西藏军区是李副政委下来的…），你们应该没有忘记吧？我就吸取了那个连队处理人需请示上级，不履行连队党支部或主管干部处置权限的教训。用我独特的调教方法→打，以打促教，以教促改；我从不处分战士，我会采用因人施教，因事施教，灵活多样，处罚人，挽救人的方法，达到教育人的目的。副政委听到我把话说到这个份上，没再追问为什么了。

3、关于我离开连队时带走“海鸥”照相机一事，我从日记本内抽出离开某连之前“移交物资清单”给副政委看，移交人、接交人、监交人，三人都签有姓名，移交物资清单一式三份，三人都分别保存一份。你们三位看“某连移交物资清单”上面，有没有“海欧”照相机移交在第一栏内，我将“海鸥”照相机带走了吗？还是移交给某连接交人了？有书为证。无言胜有言，不用多说话。

4、关于某连多人来营，叫我派车，我不派车，在我住房内下跪一事。此事是今年（年）上半年某连一名吉姓的战士，上午有车到该连，他没有走。下午找我派车，我对他说，上午有车去你连，你为什么没有走？你再等几天看有车到连队再回去吧。至于说有多人来营，在我住处下跪之说，纯属“莫须有”的诬告罪，睁着眼睛说瞎话，编造一些露马脚的事去哄骗那些无知无识的人。一是正值“”演习高峰期间，多人离开连队是个什么概念，难道这个连队谁有权力一次批准多人外出吗？多人来岗巴营干什么？谁的指示？多人离开连队需要那一级领导机关审批？连队兵员调动这一点基本常识，恐怕我们在座的干部都懂吗？你们分区领导机关连这一点“调兵谴将”的基本常识都忘记了？你们上级领导机关也相信在“,4”演习期间一个连队未请示分区批准外出多人吗？二是多人在我住处下跪，我的住处和这间房屋一样大，你们三人目测一下这间房屋的地面空间能跪下多人吗？执笔人在信中所写的屁话，你们也相信，真是活见鬼。

5、至于副政委说到有人“嫉贤妒能”，嫉妒别人，自己连识图用图都不会，军事地形图坐标都不会报的事情。这样的干部在岗巴营是否有无，我确实不知道。关于“嫉贤妒能”四个字，就本人而言，我连这四个字都写不来，就更不懂这四个字的内涵。我当兵近年来，走了十几个单位，从经历的单位中，从很多很多战士身上学到很多优点，特别是文化知识；从很多干部、领导干部身上学到许多言传身教管理连队、科学领导部队，独特的领导艺术，高超的指挥能力优点，为我所用。

（1）我曾经在某连任职时，一是吸取了多位领导的领导艺术，带领全连同志不折不扣的完成了上级赋予给连队的任务。二是揭掉“双超帽子”，我离任时，连队节余各种经费计·元，伙食粮由年以前超支多斤，到我离任时下降超支为·4斤（在我任职期间节约粮食多斤、当然营建施工期间也多报施工天数而增加补助粮食和生活费补贴）。三是某年年终连队以支付生产劳保费的名目支出元人民币（从生产经费中可提﹪用于发放劳保费），给每名战士买了约多元钱的林芝毛线、枕巾及尼龙袜子等物品，战士们说：“这是连队有史以来享受生产劳保费”。四是抓好发展饲养生猪，每月都可以杀一头肥猪，从自产猪肉中既增加生产费的增收，又改善连队生活。我任职时，连队生猪存栏头，离任时，存栏头。以上数字我从笔记本里念给他们听。同时，我将任职时的“接交表”和离任时的“移交表”递给副政委看，对他说，这几组数据充分体现了某连干部战士为建设连队所付出的青春，是他们用汗水、用心血、用实力写出来的这几组数据，彰显出某连党支部集体的战斗力，凝聚力，干部战士的群体智慧和力量。我只是抄袭数字者，至今都要感谢该连干部战士对我在该连工作期间的大力支持和帮助，我没有“嫉贤妒能”的心思。当我乘车离开该连队大门时，心想，我离开连队战士群体，什么干部不干部，什么领导不领导？只感觉孤独一人，光棍一只，有什么了不起的“一张纸”干部？

（2）关于军事识图用图和坐标都不会报的常识讽刺之事。难怪有人总结说：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行”。从干部角度来讲，无论连队还是领导机关干部都应该具备能文能武，“骑马能射剑，下鞍能著文”，这才是连队干部应具备的能文能武的本领，才能打胜仗。可惜，就目前而言，边防连队、哨所土生土长的干部，他们又有几人有机会去参加上级组织的培训班吗？有几人能有机会去军事院校学习呢？恐怕少得可怜，还是古言说得好，应该是“近水楼台先得月”吧！我虽无文凭学历，不是文官，也不是武将，只是基层的一名普通干部，在军事组织指挥、政治说服教育时，能履行本级组织指挥能力和做思想政治工作。我在某部司令部学习识图用图报坐标时，执笔写信的人可能还在穿开裆裤、擤鼻涕、打横锤。你们把指鹿为马的执笔者视为“宝贝疙瘩”、“金包卵”，我只是把这种人视为小人，把他丑陋的灵魂，卑劣的手段看着是阻碍连队建设的一只“搅屎棍”，有朝一日见鬼去吧。我这个土生土长的军人，没有去那儿培训过，更没有上军事院校的命运，难道我连识图用图和报坐标都不会吗？不是我太猖狂，太嚣张，请副政委在岗巴营任意选择一个连队（包括查果拉）的阵地，分别搞一次排进攻或者连阵地实兵实弹防御演习，演习所需实际消耗弹药（炮弹）上报军分区有关部门先审核批准，你副政委当实兵实弹进攻（防御）战术的导演，我亲自组织指挥一次加强步兵排实兵实弹进攻演习，进攻演习中的“两会”、“四向”、“三所”、“三便”、“三不碍”等基本常识我还懂，也会运用在演习中；步兵连野战阵地防御实兵实弹战斗演习，阵地演习中的“个要诀”，我还是会运用的，演习前我就可以向上级作战部门报告概略坐标或者精确坐标，你现在可以叫营作训参谋拿几张地图下来，任意你考我，看我会不会识图用图，如何报概略坐标和精确坐标。是驴是马，牵出来溜一溜就知道，也不至于执笔者在“月亮坝坝屙屎照镜子——自看自大”。

我对你副政委说，你们这封匿名信的来源，我可以判断：一是两级军区（成都军区和西藏军区）转到分区来的。因为今年4月，成都军区纪委一名干事、工兵部一名参谋、营房部一名助理员抵达某连代职一年（这3名干部基本情况我有所了解），心怀鬼胎的执笔者想借助大军区机关下来代职人员的“威名”来“借刀杀人”，如果我判断这种情况属实，我视这种人为卑鄙的小人，下流无耻。二是某连人员联名所为，执笔者虽然这一招“险”而“毒”，但他也是瞎子点灯白费油。我最愤恨这种下三滥四、含血喷人的人，瞎编捏造谎言来显示自己的文化水准高而引起上级重视他的才能，踩着别人的肩傍和脑袋往上爬，善于搞这种见不得天的事，扰乱上级领导机关、连队正常工作秩序，部队有的事就是这类别有用心喜欢写“状子”的人搞出来的，甚至搞出“冤假”错案和恶性案件出来，这类人是连队的败类，他久走夜路必撞鬼。有的个别领导也喜欢、宠爱这类小人，你看他“狗嘴里能吐出象牙来吗”？不信，你我骑驴看书——走着瞧。

上述就是你副政委要我作的五点说明。说完了。

副政委这时说：“你刘光福说话太刻簿、尖锐、甚至是恶毒，我们会逐一调查核实清楚。”

当然，工作组后来又去经过一番调查，发现我讲的都是实情！还有就是对那名少数民族战士的处理，虽然粗暴了一点，但那名少数民族战士对我对他当时的处理心服口服，并说我是挽救了他……

我心想，我行得正，坐得端，堂堂正正做事，清清白白做人，还怕你凭一封匿名信就想来调查弄整我，你是“戴着斗笠亲嘴——还差着一帽子”呢。

（注：本文插图由作者提供）

作者简介：　

刘光福：籍贯重庆市石柱土家族自治县，年月入伍，在西藏日喀则边防服役个春秋，历任战士、班长、排长、副连职干事，连政治指导员，驻岗巴县部队副部队长转业返渝。转业就职于重庆市石柱县建设银行支行至光荣退休。“青春无悔、赋闲怀旧”，律诗、随笔等“思念战友，追忆边防”的真情流露，被军地友人广泛称赞……