2009国庆60周年大阅兵高清（2009国庆60周年阅兵式）

不能办理退休。灵活就业2009年开始缴费，至2023年10月未缴满15年，尽管年龄满60岁还是不能办退休，需交满15年才可退休（24年可领退休金）。

根据当前的实际情况，60岁以上老人根据国家的基础补贴最低是55元一个月，这也是当前大多数农村的水平，按照上面的数据计算出来的。

一、关于六十岁退休年龄的规定有哪些

一般男性职工满六十周岁就达到了退休年龄标准，可以向机关或者有关部门申请退休。

1、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

二、长期病假工资的工资如何计算?

长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;

(二)工作年限满十年的，工资照发。

第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;

(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;

(三)一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

当员工在就职期间期间患病或者负伤，企业应该允许员工的相关病假申请，一般病假期限可以在三个月到一年，如果员工康复的话，应该让员工继续工作。同时在员工生病期间内，用人单位不能辞退员工，除非员工因病而无法再从事相关工作的。

国家规定干部退休男60周岁，女55周岁，连续工龄满10年以上的，可以按规定比例领取退休金，工人退休男60周岁，女50周岁，按照国家规定比例领取退休金，如果高空，高温作业的均提前5年退休，如果有病的或者受伤失去工作能力的，需要医院证明按情况退休。

6o岁退休是男性的法定退休年龄，达到这年龄在单位缴社保至少达到十五年，就可以办理退休手续，退休后可以领取养老金，但如果6o岁年龄达到了，但社保缴费不满十五年，虽可退休，但养老金是不能亨爱的，一定要补缴满十五年，才能退休领取养老金。

国家规定，男满60周岁，并且保险连需交满15年是最低标准或15年以上，符合这个条件就可以退休